I. DISPOSIÇÕES GERAIS

  1. UAB “Megasportas”, código da empresa 304975508, endereço registado em Klauso Malūno g. 3, Klausmyliai, LT-91291 (doravante referida como a Empresa), compromete-se a proteger e respeitar os direitos de privacidade e proteção de dados pessoais dos seus clientes, incluindo os dos compradores e visitantes do website da Empresa evolve-fitness.eu (doravante referido como o Website), candidatos a emprego (doravante referidos como Candidatos), visitantes dos blogues geridos pela Empresa em https://evolve-fitness.eu (doravante designados por Blogs geridos pela Empresa) e visitantes do site gerido pela Empresa, processando e supervisionando de forma legal e justa os dados pessoais fornecidos pelos Clientes, Candidatos, visitantes dos Blogs geridos pela Empresa e visitantes do site gerido pela Empresa (doravante designados coletivamente por Titulares dos Dados).
  2. A presente Política de Privacidade (a seguir designada por Política) regula o procedimento e os princípios de recolha, tratamento e armazenamento dos dados pessoais dos Titulares dos Dados.
  3. A Política é implementada em conformidade com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados e que revoga a Diretiva 95/46/CE (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados, RGPD), a Lei sobre a Proteção Jurídica dos Dados Pessoais da República da Lituânia, a Lei sobre as Comunicações Eletrónicas da República da Lituânia e outros atos jurídicos que regulam a proteção dos dados pessoais.
  4. Ao utilizarem o Website da Empresa, ao comprarem bens no mesmo, ao utilizarem os Blogs geridos pela Empresa ou o Website gerido pela Empresa, os Titulares dos Dados concordam com os termos da Política. Considera-se que os clientes tomaram conhecimento da Política quando assinalam a caixa “Li” ao registarem-se no sítio Web. Considera-se que os visitantes dos blogues geridos pela Empresa e do sítio Web gerido pela Empresa tomaram conhecimento da Política quando assinalam a caixa “Li” ao registarem-se nos mesmos. A Política também é publicada na secção “Política de Privacidade” do Sítio Web, bem como nos blogues geridos pela Empresa ou no sítio Web gerido pela Empresa, fornecendo uma ligação para a Política. Esta cláusula não se aplica a acções que exijam um consentimento separado do titular dos dados.

II. TERMOS UTILIZADOS NA APÓLICE

  1. Na Política são utilizados os seguintes termos:
    5.1. Dados pessoais – qualquer informação relativa a uma pessoa singular identificada ou identificável (titular dos dados); é considerada identificável uma pessoa singular que possa ser identificada, direta ou indiretamente, em especial por referência a um identificador, como o nome e apelido, um número de identificação, dados de localização, um identificador em linha ou a um ou mais elementos específicos da identidade física, fisiológica, genética, mental, económica, cultural ou social dessa pessoa singular.
    5.2. Consentimento da pessoa em causa – qualquer manifestação de vontade, livre, específica, informada e inequívoca, pela qual a pessoa em causa aceita, mediante declaração ou ato positivo inequívoco, que os dados pessoais que lhe dizem respeito sejam objeto de tratamento.
    5.3. Tratamento de dados – qualquer operação ou conjunto de operações efectuadas sobre dados pessoais ou sobre conjuntos de dados pessoais, com ou sem meios automatizados, tais como a recolha, o registo, a organização, a estruturação, a conservação, a adaptação ou alteração, a recuperação, a consulta, a utilização, a divulgação por transmissão, difusão ou qualquer outra forma de disponibilização, a comparação ou interconexão, a limitação, o apagamento ou a destruição.
    5.4. Processador de dados – uma pessoa singular ou colectiva, autoridade pública, agência ou outro organismo que processa dados pessoais em nome do controlador de dados.
    5.5. Cookie – um pequeno pedaço de informação de texto criado automaticamente quando navega no Website, nos Blogs geridos pela Empresa ou no Website gerido pela Empresa e armazenado no computador ou noutro dispositivo terminal do Titular dos Dados.
    5.6. Marketing direto – actividades destinadas a oferecer bens e/ou serviços a indivíduos por correio, telefone ou qualquer outro meio direto e/ou a inquirir a sua opinião sobre os bens e/ou serviços oferecidos.
    5.7. Outros termos utilizados na Política são entendidos como estão definidos no RGPD e na Lei sobre a Proteção Jurídica dos Dados Pessoais da República da Lituânia.

III. CATEGORIAS DE DADOS PESSOAIS DAS PESSOAS EM CAUSA QUE SÃO OBJECTO DE TRATAMENTO, FINALIDADES E PRINCÍPIOS DE TRATAMENTO

  1. A Empresa recolhe dados pessoais sobre:
    6.1. Clientes que se registem para receber as newsletters da Empresa, bem como visitantes do blogue gerido pela Empresa em https://evolve-fitness.eu que desejem receber novos artigos. Dados pessoais recolhidos e tratados: endereço eletrónico.
    6.2. Os clientes que se registam no sítio Web. Dados pessoais recolhidos e tratados: nome, apelido, endereço de correio eletrónico, palavra-passe, informações sobre o consentimento ou desacordo relativamente às informações enviadas pela Empresa. Quando um cliente adquire bens no sítio Web, são também recolhidos e processados dados pessoais adicionais relacionados com a entrega de bens, detalhes da encomenda, números de fatura, detalhes de pagamento e quaisquer outros dados fornecidos pela pessoa por sua própria iniciativa durante o registo e a compra de bens. Os dados pessoais são armazenados durante o período de cooperação do Cliente com a Empresa e durante dez (10) anos após o fim da cooperação.
    6.3. Visitantes do sítio Web, dos blogues geridos pela Empresa e do sítio Web gerido pela Empresa (ver a secção “Cookies”).
    6.4. Utilizadores de redes sociais que contactam a Empresa através das contas da Empresa nas redes sociais ou que participam ativamente nas mesmas (ver a secção “Redes sociais”).
    6.5. Candidatos (ver a secção “Candidatos”).
    6.6. Visitantes registados dos blogues geridos pela Empresa e do sítio Web gerido pela Empresa. Dados pessoais recolhidos: dados de identificação (nome, apelido, endereço eletrónico). Quando escreves comentários, especifica um endereço de e-mail ou uma conta de rede social. O objetivo é garantir que os comentários são éticos e identificar rapidamente o utilizador em caso de violação da legislação da República da Lituânia. Os dados pessoais, depois de escreveres um comentário, são guardados durante 5 anos a partir do momento em que escreveste o comentário.
  2. Os dados pessoais recolhidos dos titulares dos dados são utilizados para os seguintes fins:
    7.1. Identificação do Cliente nos sistemas de informação da Empresa, registo no Website e/ou início de sessão na conta do Cliente, processamento e execução da encomenda do Cliente para a compra de bens. Além disso, para a identificação de outros titulares de dados nos blogues geridos pela empresa e no sítio Web gerido pela empresa quando se registam neles e/ou escrevem comentários;
    7.2. Para fins de marketing direto com base no consentimento da pessoa: para enviar newsletters/novos artigos, informações aos Clientes e visitantes do blogue gerido pela Empresa no endereço de Internet https://evolve-fitness.eu, para fornecer conteúdos adaptados às necessidades dos Titulares dos Dados nas contas da Empresa nas redes sociais ou para recordar informações relevantes.
    7.3. Para melhorar o funcionamento do Web site, dos blogues geridos pela Empresa e do Web site gerido pela Empresa;
    7.4. Para a organização do recrutamento para postos de trabalho com base no consentimento do Candidato, que é expresso através do envio de um CV e de outras informações (carta de apresentação, etc.) à pessoa que presta serviços de emprego ou à Empresa;
  3. Os seguintes princípios são respeitados no tratamento dos dados pessoais das pessoas em causa:
    8.1. Os dados pessoais dos titulares dos dados são tratados de forma legal, justa e transparente, e são exactos;
    8.2. Os dados pessoais dos Titulares dos Dados são recolhidos para fins especificados, explícitos e legítimos e não são processados posteriormente de forma incompatível com esses fins;
    8.3. Os dados pessoais dos titulares dos dados são adequados, pertinentes e limitados ao que é necessário relativamente às finalidades para as quais são tratados;
    8.4. Os dados pessoais dos Titulares dos Dados são processados de forma a garantir a segurança adequada dos dados pessoais, incluindo a proteção contra o processamento não autorizado ou ilegal e contra a perda, destruição ou danos acidentais, utilizando medidas técnicas ou organizacionais adequadas.

IV. DIREITOS DAS PESSOAS EM CAUSA E PROCEDIMENTO PARA O SEU EXERCÍCIO

  1. Os titulares dos dados têm os seguintes direitos:
    9.1. O direito de aceder aos seus dados pessoais (é fornecida informação sobre se os dados pessoais são tratados; informação relacionada com o tratamento de dados pessoais, tal como especificado no artigo 15.º, n.º 1, do RGPD; uma cópia dos dados pessoais tratados);
    9.2. O direito de solicitar a retificação de dados pessoais inexactos ou o preenchimento de dados incompletos;
    9.3. O direito de solicitar o apagamento dos dados (não aplicável se existirem motivos especificados no artigo 17.º, n.º 3, do RGPD), se:
    9.3.1. Deixam de ser necessários para os fins para os quais foram recolhidos ou processados;
    9.3.2. A pessoa em causa retira o consentimento e não existe outro fundamento jurídico para o tratamento dos dados pessoais da pessoa em causa;
    9.3.3. O titular dos dados opõe-se ao tratamento dos seus dados pessoais, em conformidade com o artigo 21º do RGPD;
    9.3.4. Os dados pessoais do titular dos dados foram tratados ilegalmente;
    9.3.5. Outros motivos especificados no artigo 17º do RGPD.
    9.4. O direito de solicitar a limitação do tratamento dos dados pessoais do titular dos dados, se:
    9.4.1. O Titular dos Dados contesta a exatidão dos seus dados pessoais durante um período que permita à Empresa verificar a exatidão dos dados pessoais;
    9.4.2. O tratamento dos dados pessoais do Titular dos Dados é ilegal e o Titular dos Dados opõe-se ao apagamento dos dados pessoais e solicita a restrição da sua utilização;
    9.4.3. A Empresa já não precisa dos dados pessoais do Titular dos Dados para fins de processamento, mas estes são necessários para a Empresa para o estabelecimento, exercício ou defesa de acções judiciais;
    9.4.4. Quando o Titular dos Dados se tiver oposto ao processamento, enquanto se aguarda a verificação se os motivos legítimos da Empresa se sobrepõem aos do Titular dos Dados.
    9.5. O direito à portabilidade dos dados, se não afetar negativamente os direitos e liberdades de terceiros, (ou seja, o direito de receber os dados pessoais relativos ao Titular dos Dados, que foram fornecidos à Empresa num formato estruturado, de uso corrente e de leitura automática, incluindo o direito de solicitar à Empresa que transmita esses dados a outro responsável pelo tratamento de dados, sempre que tal seja tecnicamente possível), quando:
    9.5.1. Os dados pessoais do titular dos dados são processados por meios automatizados;
    9.5.2. O tratamento dos dados pessoais do titular dos dados baseia-se no consentimento.
    9.6. O direito de se opor, bem como o direito de se opor posteriormente ao processamento dos dados pessoais do Cliente ou do visitante do blogue gerido pela Empresa no endereço de Internet https://evolve-fitness.eu para fins de marketing direto, incluindo o envio de boletins informativos/novos artigos por correio eletrónico especificado por eles. A Empresa tem o direito de recusar esse pedido da pessoa se os seus dados pessoais forem processados por razões legítimas e imperiosas que se sobreponham aos interesses, direitos e liberdades dessa pessoa, ou para a instauração, exercício ou defesa de acções judiciais. O não consentimento/objeção posterior da pessoa especificada nesta cláusula relativamente ao tratamento dos seus dados pessoais para fins de marketing direto não afecta os seus direitos de utilização de outros serviços prestados pela Empresa. Os dados pessoais das pessoas especificadas na presente cláusula são conservados para fins de comercialização direta até à sua retirada separada. Os dados pessoais das cópias de segurança (back-up) são apagados no prazo de 30 dias após a sua retirada.
    9.7. O direito de apresentar uma queixa sobre as acções ou inação da Empresa junto da Inspeção Estatal de Proteção de Dados, A. Juozapavičiaus g. 6, Vilnius, email ada@ada.lt, website www.ada.lt, bem como junto do tribunal, em conformidade com o procedimento estabelecido pela legislação da República da Lituânia.
  2. Em alguns casos, os direitos especificados na cláusula 9 da Política podem limitar ou terminar o direito dos Titulares dos Dados de utilizar os serviços fornecidos pela Empresa se os dados pessoais do Titular dos Dados forem necessários para continuar a utilizar os serviços fornecidos pela Empresa, exceto no caso especificado na cláusula 9.6 da Política. O Titular dos Dados pode obter mais informações sobre esta questão, de acordo com o procedimento especificado na cláusula 20 da Política.
  3. Para solicitar os direitos especificados na cláusula 9 da Política, tendo fornecido um documento confirmando a identidade da pessoa (ao enviar uma solicitação por meios eletrônicos, a solicitação é assinada com uma assinatura eletrônica qualificada ou formada por meios eletrônicos que garantem a integridade e imutabilidade do texto), o Titular dos Dados tem o direito de enviar uma solicitação (doravante denominada solicitação) (o formulário de solicitação, se desejado pelo Titular dos Dados, também pode ser fornecido pela Empresa) por e-mail info@evolve-fitness.eu, por correio para o endereço Klauso Malūno g. 3, Klausmyliai LT-91291, verbalmente pelo telefone +370 699 564 52, ou pessoalmente nas instalações da Empresa em Klauso Malūno g. 3, Klausmyliai LT-91291. Esta cláusula não se aplica quando o titular dos dados solicita informações sobre o tratamento de dados pessoais em conformidade com os artigos 13º e 14º do RGPD.
  4. O pedido deve ser legível, assinado pela pessoa em causa e deve especificar o nome, apelido, endereço da pessoa em causa e/ou outros dados de contacto para manter a comunicação ou através dos quais a pessoa em causa pretende receber uma resposta relativa ao exercício dos seus direitos.
  5. O titular dos dados tem o direito de exercer os seus direitos pessoalmente ou através de um representante.
  6. O representante da pessoa em causa no pedido deve especificar o seu nome, apelido, endereço e/ou outros dados de contacto para manter a comunicação, através dos quais o representante da pessoa em causa pretende receber uma resposta, bem como o nome e apelido da pessoa representada e fornecer um documento que confirme a representação ou a sua cópia.
  7. Em caso de dúvidas sobre a identidade do titular dos dados, a Empresa tem o direito de solicitar informações adicionais necessárias para a confirmar.
  8. Após a receção do pedido, a Empresa fornece ao Titular dos Dados informações sobre as acções tomadas em conformidade com o pedido, o mais tardar um mês após a receção do mesmo. Se houver um atraso no fornecimento de informações dentro do período especificado, a pessoa em causa é informada desse facto, indicando os motivos do atraso e a possibilidade de apresentar uma queixa à Inspeção Nacional de Proteção de Dados.
  9. Se o pedido não for apresentado em conformidade com o procedimento e os requisitos estabelecidos nas cláusulas 12-14 da Política, não será considerado e a Pessoa em causa será imediatamente, mas o mais tardar no prazo de 5 dias úteis, informada do facto, indicando os motivos.
  10. A resposta é dada na língua do Estado. Se o pedido for apresentado por meios electrónicos, a Empresa fornece as informações no formato eletrónico habitualmente utilizado, a menos que o Titular dos Dados solicite que sejam fornecidas de outra forma.
  11. Todas as acções relacionadas com o pedido do titular dos dados são executadas e a informação é fornecida gratuitamente. Em caso de pedidos manifestamente infundados ou desproporcionados, incluindo casos devidos a conteúdos repetitivos, a Empresa tem o direito de cobrar uma taxa razoável determinada com base nos custos administrativos reais incorridos.
  12. Para todas as questões relacionadas com o tratamento dos dados pessoais do titular dos dados e o exercício dos seus direitos, o titular dos dados tem o direito de apresentar um pedido por correio registado ou para o endereço Klauso Malūno g. 3, Klausmyliai LT-91291, e-mail info@evolve-fitness.eu, ou pelo telefone +370 46 222881.
    V. DIVULGAÇÃO DOS DADOS PESSOAIS DAS PESSOAS EM CAUSA A OUTRAS PESSOAS
  13. Os dados pessoais do titular dos dados podem ser divulgados a:
    21.1. Funcionários da Empresa, cujas funções incluem o processamento de dados pessoais e que devem processar os dados pessoais do Titular dos Dados no desempenho das suas funções directas. Ao processar os dados pessoais do Titular dos Dados, os funcionários da Empresa cumprem os requisitos de proteção de dados pessoais, confidencialidade e outros requisitos;
    21.2. Autoridades governamentais, em caso de pedido legal ou para cumprir os requisitos de actos legais;
    21.3. Processadores de dados (por exemplo, a empresa que gere o sistema informático da Empresa). Nas suas actividades, a Empresa contrata apenas os processadores de dados que garantem a implementação de medidas organizacionais e técnicas adequadas, de modo a que o processamento dos dados pessoais do Titular dos Dados esteja em conformidade com o RGPD e outros requisitos legais.

VI. CANDIDATOS A POSTOS DE TRABALHO

  1. A Empresa processa todas as informações fornecidas pelo candidato à Empresa quando se candidata a determinados cargos. Os dados pessoais são tratados com base no consentimento expresso pelo Candidato à Empresa ou à pessoa que presta serviços de emprego, através do envio do seu CV.
  2. O Candidato tem o direito de retirar o seu consentimento em qualquer altura, mas nesse caso, a Empresa ou a empresa prestadora de serviços de emprego tem o direito de retirar o Candidato da lista de candidatos se não for possível continuar a considerar a candidatura sem a utilização dos seus dados pessoais.
  3. Se não for expresso um consentimento separado, os dados pessoais do candidato serão destruídos no prazo de 5 dias úteis após a assinatura do contrato de trabalho.
  4. Se o Candidato não passar na seleção e der o seu consentimento em separado, a Empresa tem o direito de incluir os dados pessoais do Candidato na base de dados do Candidato. Se o Candidato retirar o seu consentimento, em qualquer momento posterior, para que os seus dados pessoais sejam incluídos na base de dados de Candidatos, os dados pessoais do Candidato são imediatamente destruídos, mas, nesse caso, a Empresa não terá os dados pessoais do Candidato na base de dados de Candidatos.
  5. Os dados pessoais dos candidatos podem ser divulgados a:
    26.1. Processadores de dados;
    26.2. Funcionários da Empresa, cujas funções incluem o tratamento de dados pessoais e que devem tratar dados pessoais no exercício das suas funções directas. No processamento de dados pessoais, os funcionários da Empresa cumprem os requisitos de proteção de dados pessoais, confidencialidade e outros requisitos;
    26.3. Empresas ou outras organizações nas relações com as quais os empregados da Empresa a representam. Os dados pessoais fornecidos são os necessários para assegurar uma representação correcta da Empresa;
    26.4. Autoridades governamentais, em caso de pedido legal ou para cumprir os requisitos de actos legais.

VII. COOKIES

  1. O principal objetivo dos cookies é reconhecer as necessidades dos Titulares dos Dados, adaptar-se melhor às necessidades dos Titulares dos Dados e tornar o funcionamento do Website, dos Blogs geridos pela Empresa ou do Website gerido pela Empresa tão eficaz e útil quanto possível para o Titular dos Dados.
  2. Os cookies de sessão dividem-se em:
    28.1. Cookies de sessão (que melhoram o desempenho). Estes cookies melhoram o funcionamento do Website, dos Blogs geridos pela Empresa e do Website gerido pela Empresa e recolhem informações gerais, encriptadas (anónimas) sobre a utilização de um Website específico;
    28.2. Cookies analíticos (Google Analytics). Estes cookies permitem à Empresa contar os visitantes do sítio Web, dos blogues geridos pela Empresa e do sítio Web gerido pela Empresa, ver como os utilizadores se deslocam nestes sítios Web utilizando-os. Ajudam a melhorar o funcionamento do Sítio Web, dos blogues geridos pela Empresa e do sítio Web gerido pela Empresa, assegurando que correspondem às expectativas do Titular dos Dados.
    28.3. Cookies funcionais, que ajudam a reconhecer os utilizadores do Website, dos Blogs geridos pela Empresa e do Website gerido pela Empresa quando os visitam novamente. Isto permite à Empresa fornecer conteúdos adaptados às necessidades dos utilizadores nas redes sociais (por exemplo, Facebook).
  3. Podes encontrar uma lista específica de cookies, informações sobre o período de armazenamento, a finalidade da utilização e os dados recolhidos clicando nesta ligação.
  4. O Titular dos Dados tem o direito de desativar os cookies no seu browser, mas, nesse caso, a Empresa não pode garantir que ele ou ela possa utilizar todas as funções necessárias para que o Website, os Blogs geridos pela Empresa e o Website gerido pela Empresa funcionem corretamente.
  5. O titular dos dados pode obter mais informações sobre como desativar os cookies através das definições do browser ou como remover os cookies existentes, clicando nesta hiperligação: https://www.aboutcookies.org/.

VIII. REDES SOCIAIS

  1. As informações fornecidas pelo Titular dos Dados à Empresa, que ele ou ela fornece através das contas da Empresa nas redes sociais, são controladas pelo operador específico da rede social.
  2. Atualmente, a Empresa tem as seguintes contas nas redes sociais:
    33.1. https://www.facebook.com/ EvolveFitnessEurope
    33.2. https://www.instagram.com/evolve_fitness_europe
    Em caso de dúvidas sobre a utilização dos dados pessoais do Titular dos Dados nas redes especificadas na cláusula 33 da Política, recomenda-se que contactes os operadores dessas redes sociais e leias os avisos de privacidade que fornecem.