I. DISPOSICIONES GENERALES

  1. UAB «Megasportas», código de empresa 304975508, domicilio social en Klauso Malūno g. 3, Klausmyliai, LT-91291 (en lo sucesivo, la Empresa), se compromete a proteger y respetar la privacidad y los derechos de protección de datos personales de sus clientes, incluidos los de los compradores y visitantes del sitio web de la Empresa evolve-fitness.eu (en lo sucesivo, el Sitio Web), los solicitantes de empleo (en lo sucesivo, los Candidatos), los visitantes de los blogs gestionados por la Empresa en https://evolve-fitness.eu (en lo sucesivo, los Blogs gestionados por la Empresa) y los visitantes del sitio web gestionado por la Empresa, procesando y supervisando de forma legal y justa los datos personales proporcionados por los Clientes, Candidatos, visitantes de los Blogs gestionados por la Empresa y visitantes del sitio web gestionado por la Empresa (en lo sucesivo, denominados colectivamente los Sujetos de Datos).
  2. La presente Política de Privacidad (en adelante, la Política) regula el procedimiento y los principios de recogida, tratamiento y almacenamiento de los datos personales de los Titulares de los datos.
  3. La Política se aplica de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos, RGPD), la Ley de Protección Jurídica de Datos Personales de la República de Lituania, la Ley de Comunicaciones Electrónicas de la República de Lituania y otros actos jurídicos que regulan la protección de datos personales.
  4. Al utilizar el Sitio Web de la Empresa, comprar productos en él, utilizar los Blogs gestionados por la Empresa o el Sitio Web gestionado por la Empresa, los Sujetos de Datos aceptan los términos de la Política. Se considera que los Clientes conocen la Política cuando marcan la casilla «He leído» al registrarse en el Sitio Web. Se considera que los visitantes de los Blogs gestionados por la Empresa y del sitio web gestionado por la Empresa conocen la Política cuando marcan la casilla «He leído» al registrarse en ellos. La Política también se publica en la sección «Política de privacidad» del Sitio Web, así como en los Blogs gestionados por la Empresa o en el Sitio Web gestionado por la Empresa, proporcionando un enlace a la Política. Esta cláusula no se aplica a las acciones que requieran el consentimiento por separado del Interesado.

II. TÉRMINOS UTILIZADOS EN LA POLÍTICA

  1. En la Política se utilizan los siguientes términos:
    5.1. Datos personales: cualquier información relativa a una persona física identificada o identificable (Sujeto de Datos); una persona física identificable es aquella que puede ser identificada, directa o indirectamente, en particular por referencia a un identificador como el nombre y apellidos, un número de identificación, datos de localización, un identificador en línea, o a uno o más factores específicos de la identidad física, fisiológica, genética, mental, económica, cultural o social de dicha persona física.
    5.2. Consentimiento del interesado: toda manifestación de voluntad del interesado, libre, específica, informada e inequívoca, por la que éste, mediante una declaración o una clara acción afirmativa, manifiesta su acuerdo con el tratamiento de los datos personales que le conciernen.
    5.3. Tratamiento de datos: cualquier operación o conjunto de operaciones, efectuadas o no mediante procedimientos automatizados, que se realicen con datos personales o conjuntos de datos personales, como la recogida, registro, organización, estructuración, conservación, adaptación o modificación, extracción, consulta, utilización, comunicación por transmisión, difusión o cualquier otra forma de habilitación de acceso, cotejo o interconexión, limitación, supresión o destrucción.
    5.4. Encargado del tratamiento: persona física o jurídica, autoridad pública, agencia u otro organismo que trate datos personales por cuenta del Responsable del tratamiento.
    5.5. Cookie – un pequeño fragmento de información de texto creado automáticamente al navegar por el Sitio Web, los Blogs gestionados por la Empresa o el sitio web gestionado por la Empresa y almacenado en el ordenador u otro dispositivo terminal del Sujeto de los Datos.
    5.6. Marketing directo: actividades destinadas a ofrecer bienes y/o servicios a particulares por correo, teléfono o cualquier otro medio directo y/o a recabar su opinión sobre los bienes y/o servicios ofrecidos.
    5.7. Otros términos utilizados en la Política se entienden tal y como se definen en el GDPR y en la Ley de Protección Legal de Datos Personales de la República de Lituania.

III. CATEGORÍAS DE DATOS PERSONALES DE LOS INTERESADOS QUE SE TRATAN, FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL TRATAMIENTO

  1. La Empresa recoge datos personales sobre:
    6.1. Los clientes que se registren para recibir los boletines informativos de la Empresa, así como los visitantes del blog gestionado por la Empresa en https://evolve-fitness.eu que deseen recibir nuevos artículos. Datos personales recogidos y tratados: dirección de correo electrónico.
    6.2. Clientes que se registran en el Sitio Web. Datos personales recogidos y tratados: nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, contraseña, información sobre el consentimiento o desacuerdo respecto a la información enviada por la Empresa. Cuando un Cliente compra mercancías en el Sitio Web, también se recopilan y procesan datos personales adicionales relacionados con la entrega de mercancías, detalles del pedido, números de factura, detalles del pago y cualquier otro dato proporcionado por la persona por iniciativa propia al registrarse y comprar mercancías. Los datos personales se almacenan mientras dure la cooperación del Cliente con la Empresa y durante diez (10) años tras el fin de la cooperación.
    6.3. Visitantes del Sitio Web, de los Blogs gestionados por la Empresa y del sitio web gestionado por la Empresa (véase la sección «Cookies»).
    6.4. Usuarios de redes sociales que se ponen en contacto con la Empresa a través de las cuentas de la Empresa en las redes sociales o participan activamente en ellas (véase la sección «Redes sociales»).
    6.5. Candidatos (consulta la sección «Candidatos»).
    6.6. Visitantes registrados de los Blogs gestionados por la Empresa y del sitio web gestionado por la Empresa. Datos personales recogidos: datos de identificación (nombre, apellidos, dirección de correo electrónico). Al escribir comentarios, se especifica una dirección de correo electrónico o una cuenta de red social. El propósito es garantizar que los comentarios sean éticos e identificar rápidamente al usuario en caso de violación de las leyes de la República de Lituania. Los datos personales, después de escribir un comentario, se almacenan durante 5 años desde el momento de escribir el comentario.
  2. Los datos personales recogidos de los Interesados se utilizan para los siguientes fines:
    7.1. Identificación del Cliente en los sistemas de información de la Empresa, registro en el Sitio Web y/o inicio de sesión en la cuenta del Cliente, procesamiento y ejecución del pedido del Cliente para la compra de bienes. También, para la identificación de otros Sujetos de Datos en los Blogs gestionados por la Empresa y en el sitio web gestionado por la Empresa cuando se registren en ellos y/o escriban comentarios;
    7.2. Para fines de marketing directo basados en el consentimiento de la persona: para enviar boletines/artículos nuevos, información a Clientes y visitantes del blog gestionado por la Empresa en la dirección de Internet https://evolve-fitness.eu, para proporcionar contenido adaptado a las necesidades de los Sujetos de Datos en las cuentas de la Empresa en redes sociales o para recordar información relevante.
    7.3. Para mejorar el funcionamiento del Sitio Web, de los Blogs gestionados por la Empresa y del Sitio Web gestionado por la Empresa;
    7.4. Para la organización de la contratación para puestos de trabajo basada en el consentimiento del Candidato, que se expresa mediante el envío de un CV y otra información (carta de presentación, etc.) a la persona que presta servicios de empleo o a la Empresa;
  3. En el tratamiento de los datos personales de los Interesados se respetan los siguientes principios:
    8.1. Los datos personales de los Sujetos de Datos se procesan de forma legal, justa y transparente, y son exactos;
    8.2. Los datos personales de los Sujetos de Datos se recogen con fines específicos, explícitos y legítimos, y no se tratan posteriormente de forma incompatible con dichos fines;
    8.3. Los datos personales de los Interesados son adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relación con los fines para los que se tratan;
    8.4. Los datos personales de los Sujetos de Datos se procesan de forma que se garantice la seguridad adecuada de los datos personales, incluida la protección contra el procesamiento no autorizado o ilegal y contra la pérdida, destrucción o daño accidentales, utilizando medidas técnicas u organizativas adecuadas.

IV. DERECHOS DE LOS INTERESADOS Y PROCEDIMIENTO PARA SU EJERCICIO

  1. Los Titulares de los Datos tienen los siguientes derechos:
    9.1. Derecho a acceder a sus datos personales (se proporciona información sobre si se procesan datos personales; información relacionada con el procesamiento de datos personales, tal y como se especifica en el Artículo 15(1) del GDPR; una copia de los datos personales procesados);
    9.2. Derecho a solicitar la rectificación de los datos personales inexactos o la cumplimentación de los incompletos;
    9.3. Derecho a solicitar la supresión de los datos (no aplicable si existen motivos especificados en el artículo 17, apartado 3, del RGPD), si:
    9.3.1. Ya no son necesarios para los fines para los que fueron recogidos o tratados de otro modo;
    9.3.2. El Titular de los datos retira su consentimiento y no existe ningún otro motivo legal para procesar los datos personales del Titular de los datos;
    9.3.3. El interesado se opone al tratamiento de sus datos personales de conformidad con el artículo 21 del RGPD;
    9.3.4. Los datos personales del interesado han sido tratados ilegalmente;
    9.3.5. Otros motivos especificados en el artículo 17 del RGPD.
    9.4. Derecho a solicitar la limitación del tratamiento de los datos personales del Sujeto de los Datos, si:
    9.4.1. El Sujeto de los Datos impugna la exactitud de sus datos personales durante un periodo que permite a la Empresa verificar la exactitud de los datos personales;
    9.4.2. El tratamiento de los datos personales del interesado es ilícito y el interesado se opone a la supresión de los datos personales y solicita en su lugar la limitación de su uso;
    9.4.3. La Empresa ya no necesita los datos personales del Interesado para fines de tratamiento, pero la Empresa los necesita para el establecimiento, ejercicio o defensa de reclamaciones legales;
    9.4.4. Cuando el Titular de los Datos se haya opuesto al tratamiento en espera de que se verifique si los motivos legítimos de la Empresa prevalecen sobre los del Titular de los Datos.
    9.5. El derecho a la portabilidad de los datos, si no afecta negativamente a los derechos y libertades de otras personas, (es decir, el derecho a recibir los datos personales relativos al Sujeto de los Datos, que se facilitaron a la Empresa en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, incluido el derecho a solicitar a la Empresa que transmita dichos datos a otro responsable del tratamiento, cuando sea técnicamente factible), cuando:
    9.5.1. El tratamiento de los datos personales del interesado se realiza por medios automatizados;
    9.5.2. El tratamiento de los datos personales del interesado se basa en el consentimiento.
    9.6. El derecho a oponerse, así como el derecho a oponerse en cualquier momento posterior al tratamiento de los datos personales del Cliente o del visitante del blog gestionado por la Empresa en la dirección de Internet https://evolve-fitness.eu con fines de marketing directo, incluido el envío de boletines informativos/nuevos artículos por correo electrónico especificados por ellos. La Empresa tiene derecho a rechazar dicha solicitud de la persona si sus datos personales se tratan por motivos legítimos imperiosos que prevalezcan sobre los intereses, derechos y libertades de dicha persona, o para el establecimiento, ejercicio o defensa de reclamaciones legales. La falta de consentimiento/oposición posterior de la persona especificada en esta cláusula en relación con el tratamiento de sus datos personales con fines de marketing directo no afecta a sus derechos a utilizar otros servicios prestados por la Empresa. Los datos personales de las personas especificadas en esta cláusula se almacenan con fines de marketing directo hasta su retirada por separado. Los datos personales de las copias de seguridad (back-up) se eliminan en un plazo de 30 días a partir de la retirada.
    9.7. Derecho a presentar una reclamación sobre las acciones u omisiones de la Empresa ante la Inspección Estatal de Protección de Datos, A. Juozapavičiaus g. 6, Vilnius, correo electrónico ada@ada.lt, página web www.ada.lt, así como ante el tribunal de acuerdo con el procedimiento establecido por las leyes de la República de Lituania.
  2. En algunos casos, los derechos especificados en la cláusula 9 de la Política pueden limitar o poner fin al derecho de los Titulares a utilizar los servicios prestados por la Empresa si los datos personales del Titular son necesarios para seguir utilizando los servicios prestados por la Empresa, salvo en el caso especificado en la cláusula 9.6 de la Política. El Titular de los Datos puede obtener más información al respecto de acuerdo con el procedimiento especificado en la cláusula 20 de la Política.
  3. Para solicitar los derechos especificados en la cláusula 9 de la Política, una vez proporcionado un documento que confirme la identidad de la persona (cuando se presenta una solicitud por medios electrónicos, la solicitud está firmada con una firma electrónica cualificada o formada por medios electrónicos que garantizan la integridad e inmutabilidad del texto), el Titular de los datos tiene derecho a presentar una solicitud (en lo sucesivo, la solicitud) (el formulario de solicitud, si así lo desea el Titular de los datos, también puede ser proporcionado por la Empresa) por correo electrónico info@evolve-fitness.eu, por correo postal a la dirección Klauso Malūno g. 3, Klausmyliai LT-91291, verbalmente por teléfono +370 699 564 52, o en persona en los locales de la Empresa en Klauso Malūno g. 3, Klausmyliai LT-91291. Esta cláusula no se aplica cuando el interesado solicita información sobre el tratamiento de datos personales de conformidad con los artículos 13 y 14 del RGPD.
  4. La solicitud debe ser legible, estar firmada por el Titular de los Datos, y debe especificar el nombre, apellidos, dirección del Titular de los Datos, y/u otros datos de contacto para mantener la comunicación o mediante los cuales el Titular de los Datos desea recibir una respuesta sobre el ejercicio de sus derechos.
  5. El interesado tiene derecho a ejercer sus derechos personalmente o a través de un representante.
  6. El representante del Titular de los Datos en la solicitud deberá especificar su nombre, apellidos, dirección y/u otros datos de contacto para mantener la comunicación, mediante los cuales el representante del Titular de los Datos desea recibir una respuesta, así como el nombre, apellidos del representado y aportar un documento acreditativo de la representación o su copia.
  7. En caso de duda sobre la identidad del Titular de los Datos, la Empresa tiene derecho a solicitar la información adicional necesaria para confirmarla.
  8. Una vez recibida la solicitud, la Empresa proporcionará al Titular de los Datos información sobre las acciones emprendidas de acuerdo con la solicitud en el plazo máximo de un mes desde la recepción de la solicitud. Si se produce un retraso en el suministro de la información dentro del plazo especificado, se informa de ello al interesado, indicándole los motivos del retraso y la posibilidad de presentar una reclamación ante la Inspección Estatal de Protección de Datos.
  9. Si la solicitud no se presenta conforme al procedimiento y requisitos establecidos en las cláusulas 12 a 14 de la Política, no se tomará en consideración y se informará de ello al Titular de forma inmediata, y a más tardar en un plazo de 5 días hábiles, indicando los motivos.
  10. La respuesta se proporciona en la lengua del Estado. Si la solicitud se presenta por medios electrónicos, la Empresa facilitará la información en el formato electrónico comúnmente utilizado, salvo que el Titular solicite que se le facilite de otro modo.
  11. Todas las acciones relacionadas con la solicitud del Titular de los Datos se llevan a cabo y la información se proporciona de forma gratuita. En caso de solicitudes manifiestamente infundadas o desproporcionadas, incluidos los casos debidos a contenido repetitivo, la Empresa tiene derecho a cobrar una tarifa razonable determinada en función de los costes administrativos reales incurridos.
  12. Para todas las cuestiones relacionadas con el tratamiento de los datos personales del interesado y el ejercicio de sus derechos, el interesado tiene derecho a dirigirse por correo certificado o a la dirección Klauso Malūno g. 3, Klausmyliai LT-91291, correo electrónico info@evolve-fitness.eu, o por teléfono +370 46 222881.
    V. DIVULGACIÓN DE DATOS PERSONALES DE LOS INTERESADOS A OTRAS PERSONAS
  13. Los datos personales del Sujeto de los Datos pueden ser revelados a:
    21.1. Empleados de la Empresa, cuyas funciones incluyan el tratamiento de datos personales y que deban tratar los datos personales del Interesado en el ejercicio de sus funciones directas. En el tratamiento de los datos personales del Interesado, los empleados de la Empresa cumplen los requisitos de protección de datos personales, confidencialidad y otros requisitos;
    21.2. Autoridades gubernamentales, en caso de que lo soliciten legalmente o para cumplir los requisitos de los actos jurídicos;
    21.3. Procesadores de datos (por ejemplo, la empresa que gestiona el sistema informático de la Empresa). En sus actividades, la Empresa contrata únicamente a procesadores de datos que garanticen la aplicación de medidas organizativas y técnicas adecuadas, de modo que el tratamiento de los datos personales del Sujeto de los Datos cumpla con el GDPR y otros requisitos de los actos jurídicos.

VI. CANDIDATOS A PUESTOS DE TRABAJO

  1. La Empresa procesa toda la información facilitada por el candidato a la Empresa al solicitar determinados puestos. El tratamiento de los datos personales se basa en el consentimiento expresado por el Candidato a la Empresa o a la persona que presta los servicios de empleo mediante el envío de su CV.
  2. El Candidato tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, pero en tal caso, la Empresa o la empresa proveedora de servicios de empleo tiene derecho a eliminar al Candidato de la lista de candidatos si no es posible seguir considerando su candidatura sin utilizar sus datos personales.
  3. Si no se expresa el consentimiento por separado, los datos personales de la persona como Candidato se destruirán en un plazo de 5 días laborables tras la firma del contrato de trabajo.
  4. Si el Candidato no supera la selección y expresa su consentimiento por separado, la Empresa tiene derecho a incluir los datos personales del Candidato en su base de datos. Si el Candidato retira su consentimiento en cualquier momento posterior para que sus datos personales se incluyan en la base de datos del Candidato, los datos personales del Candidato se destruirán inmediatamente, pero en tal caso, la Empresa no tendrá los datos personales del Candidato en la base de datos del Candidato.
  5. Los datos personales de los Candidatos pueden ser revelados a:
    26.1. Procesadores de datos;
    26.2. Empleados de la Empresa, cuyas funciones incluyan el tratamiento de datos personales, y que deban tratar datos personales en el ejercicio de sus funciones directas. En el tratamiento de datos personales, los empleados de la Empresa cumplen los requisitos de protección de datos personales, confidencialidad y otros requisitos;
    26.3. Empresas u otras organizaciones en cuyas relaciones los empleados de la Empresa la representen. Los datos personales facilitados son los necesarios para garantizar la correcta representación de la Empresa;
    26.4. Autoridades gubernamentales, en caso de que lo soliciten legalmente o para cumplir los requisitos de los actos jurídicos.

VII. COOKIES

  1. La finalidad principal de las cookies es reconocer las necesidades de los Titulares de los Datos, adaptarse mejor a las necesidades de los Titulares de los Datos y hacer que el funcionamiento del Sitio Web, los Blogs gestionados por la Empresa o el sitio web gestionado por la Empresa sea lo más eficaz y útil posible para el Titular de los Datos.
  2. Las cookies de sesión se dividen en:
    28.1. Cookies de sesión (para mejorar el rendimiento). Estas cookies mejoran el funcionamiento del Sitio Web, de los Blogs gestionados por la Empresa y del sitio web gestionado por la Empresa, y recopilan información general encriptada (anónima) sobre el uso de un sitio web específico;
    28.2. Cookies analíticas (Google Analytics). Estas cookies permiten a la Empresa contar los visitantes del Sitio Web, de los Blogs gestionados por la Empresa y del sitio web gestionado por la Empresa, ver cómo se mueven los usuarios por estos sitios web utilizándolos. Ayudan a mejorar el funcionamiento del Sitio Web, de los Blogs gestionados por la Empresa y del Sitio Web gestionado por la Empresa, garantizando que cumple las expectativas del Titular de los Datos.
    28.3. Cookies funcionales, que ayudan a reconocer a los usuarios del Sitio Web, de los Blogs gestionados por la Empresa y del sitio web gestionado por la Empresa cuando vuelven a visitarlos. Esto permite a la Empresa ofrecer contenidos adaptados a las necesidades de los usuarios en las redes sociales (por ejemplo, Facebook).
  3. Puedes encontrar una lista específica de cookies, información sobre el periodo de almacenamiento, la finalidad de uso y los datos recogidos haciendo clic en este enlace.
  4. El Titular de los Datos tiene derecho a desactivar las cookies en su navegador, pero en tal caso, la Empresa no puede garantizar que pueda utilizar todas las funciones necesarias para que el Sitio Web, los Blogs gestionados por la Empresa y el sitio web gestionado por la Empresa funcionen correctamente.
  5. El Sujeto de los Datos puede encontrar más información sobre cómo desactivar las cookies a través de la configuración del navegador o cómo eliminar las cookies existentes haciendo clic en este enlace: https://www.aboutcookies.org/.

VIII. REDES SOCIALES

  1. La información facilitada por el Sujeto de Datos a la Empresa, que proporciona a través de las cuentas de la Empresa en las redes sociales, está controlada por el operador específico de la red social.
  2. La Empresa tiene actualmente las siguientes cuentas en las redes sociales:
    33.1. https://www.facebook.com/ EvolveFitnessEurope
    33.2. https://www.instagram.com/evolve_fitness_europe
    En caso de dudas sobre el uso de los datos personales del Titular en las redes especificadas en la cláusula 33 de la Política, se recomienda ponerse en contacto con los operadores de dichas redes sociales y leer los avisos de privacidad que proporcionan.