{"id":82028,"date":"2024-06-25T14:57:38","date_gmt":"2024-06-25T14:57:38","guid":{"rendered":"https:\/\/store.evolve-fitness.eu\/datenschutzbestimmungen-der-uab-megasportas\/"},"modified":"2025-10-27T13:55:40","modified_gmt":"2025-10-27T11:55:40","slug":"datenschutzbestimmungen-der-uab-megasportas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/store.evolve-fitness.eu\/de\/datenschutzbestimmungen-der-uab-megasportas\/","title":{"rendered":"Datenschutzbestimmungen"},"content":{"rendered":"\n
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I. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN<\/h2>\n\n\n\n
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  1. UAB „Megasportas“, Unternehmenscode 304975508, eingetragene Adresse Klauso Mal\u016bno g. 3, Klausmyliai, LT-91291 (im Folgenden als das Unternehmen bezeichnet), verpflichtet sich, die Privatsph\u00e4re und die Rechte auf den Schutz personenbezogener Daten seiner Kunden zu sch\u00fctzen und zu respektieren, einschlie\u00dflich der Rechte der K\u00e4ufer und Besucher der Website evolve-fitness.eu (im Folgenden als die Website bezeichnet), der Stellenbewerber (im Folgenden als Kandidaten bezeichnet), der Besucher der vom Unternehmen verwalteten Blogs unter https:\/\/evolve-fitness.eu (im Folgenden die vom Unternehmen verwalteten Blogs) und Besucher der vom Unternehmen verwalteten Website, indem wir die von den Kunden, Bewerbern, Besuchern der vom Unternehmen verwalteten Blogs und Besuchern der vom Unternehmen verwalteten Website (im Folgenden gemeinsam als die betroffenen Personen bezeichnet) bereitgestellten personenbezogenen Daten rechtm\u00e4\u00dfig und fair verarbeiten und \u00fcberwachen.<\/li>\n\n\n\n
  2. Diese Datenschutzrichtlinie (im Folgenden „Richtlinie“ genannt) regelt das Verfahren und die Grunds\u00e4tze f\u00fcr die Erhebung, Verarbeitung und Speicherung der personenbezogenen Daten der betroffenen Personen.<\/li>\n\n\n\n
  3. Die Richtlinie wird in \u00dcbereinstimmung mit der Verordnung (EU) 2016\/679 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz nat\u00fcrlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95\/46\/EG (Datenschutz-Grundverordnung, DSGVO), dem Gesetz \u00fcber den rechtlichen Schutz personenbezogener Daten der Republik Litauen, dem Gesetz \u00fcber elektronische Kommunikation der Republik Litauen und anderen Rechtsakten zum Schutz personenbezogener Daten umgesetzt.<\/li>\n\n\n\n
  4. Durch die Nutzung der Website des Unternehmens, den Kauf von Waren, die Nutzung der vom Unternehmen verwalteten Blogs oder der vom Unternehmen verwalteten Website erkl\u00e4ren sich die betroffenen Personen mit den Bedingungen der Richtlinie einverstanden. Es wird davon ausgegangen, dass der Kunde die Richtlinie zur Kenntnis genommen hat, wenn er bei der Registrierung auf der Website das K\u00e4stchen „Ich habe gelesen“ ankreuzt. Bei Besuchern der vom Unternehmen verwalteten Blogs und der vom Unternehmen verwalteten Website wird davon ausgegangen, dass sie die Richtlinie zur Kenntnis genommen haben, wenn sie bei der Registrierung das K\u00e4stchen „Ich habe gelesen“ ankreuzen. Die Richtlinie wird auch im Abschnitt „Datenschutz“ der Website sowie in den vom Unternehmen verwalteten Blogs oder auf der vom Unternehmen verwalteten Website ver\u00f6ffentlicht, indem ein Link zur Richtlinie angegeben wird. Diese Klausel gilt nicht f\u00fcr Handlungen, die eine separate Zustimmung der betroffenen Person erfordern.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    II. IN DER POLICE VERWENDETE BEGRIFFE<\/h2>\n\n\n\n
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    1. Die folgenden Begriffe werden in der Richtlinie verwendet:5.1. Personenbezogene Daten – alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person (betroffene Person) beziehen; als identifizierbar wird eine nat\u00fcrliche Person angesehen, die direkt oder indirekt identifiziert werden kann, insbesondere durch Zuordnung zu einer Kennung wie Vor- und Nachname, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identit\u00e4t dieser nat\u00fcrlichen Person sind.5.2. Einwilligung der betroffenen Person – jede Willensbekundung der betroffenen Person, die ohne Zwang, f\u00fcr den konkreten Fall, in Kenntnis der Sachlage und unmissverst\u00e4ndlich erfolgt und mit der die betroffene Person durch eine Erkl\u00e4rung oder eine eindeutige best\u00e4tigende Handlung ihr Einverst\u00e4ndnis mit der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten zum Ausdruck bringt.5.3. Datenverarbeitung – jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgef\u00fchrte Vorgang oder jede Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten oder einer Reihe personenbezogener Daten wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Ver\u00e4nderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch \u00dcbermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verkn\u00fcpfung, die Einschr\u00e4nkung, das L\u00f6schen oder die Vernichtung.5.4. Datenverarbeiter – eine nat\u00fcrliche oder juristische Person, Beh\u00f6rde, Einrichtung oder sonstige Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen verarbeitet.5.5. Cookie – eine kleine Textinformation, die beim Surfen auf der Website, den vom Unternehmen verwalteten Blogs oder der vom Unternehmen verwalteten Website automatisch erstellt und auf dem Computer oder einem anderen Endger\u00e4t der betroffenen Person gespeichert wird.5.6. Direktmarketing – Aktivit\u00e4ten, die darauf abzielen, Einzelpersonen per Post, Telefon oder auf anderem direkten Wege Waren und\/oder Dienstleistungen anzubieten und\/oder ihre Meinung zu den angebotenen Waren und\/oder Dienstleistungen zu erfragen.5.7. Andere Begriffe, die in der Richtlinie verwendet werden, sind so zu verstehen, wie sie in der Datenschutz-Grundverordnung und dem Gesetz \u00fcber den rechtlichen Schutz personenbezogener Daten der Republik Litauen definiert sind.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      III. KATEGORIEN VON PERSONENBEZOGENEN DATEN DER BETROFFENEN PERSONEN, DIE VERARBEITET WERDEN, ZWECKE UND GRUNDS\u00c4TZE DER VERARBEITUNG<\/h2>\n\n\n\n
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      1. Das Unternehmen sammelt pers\u00f6nliche Daten \u00fcber:6.1. Kunden, die sich f\u00fcr den Erhalt des Newsletters des Unternehmens registrieren, sowie Besucher des vom Unternehmen verwalteten Blogs https:\/\/evolve-fitness.eu, die neue Artikel erhalten m\u00f6chten. Erfasste und verarbeitete pers\u00f6nliche Daten: E-Mail-Adresse.6.2. Kunden, die sich auf der Website registrieren. Erfasste und verarbeitete personenbezogene Daten: Name, Vorname, E-Mail-Adresse, Passwort, Informationen \u00fcber die Zustimmung oder Ablehnung von Informationen, die vom Unternehmen gesendet werden. Wenn ein Kunde Waren auf der Website kauft, werden zus\u00e4tzliche pers\u00f6nliche Daten im Zusammenhang mit der Lieferung von Waren, Bestelldaten, Rechnungsnummern, Zahlungsdaten und andere Daten, die die Person bei der Registrierung und beim Kauf von Waren von sich aus angibt, ebenfalls erfasst und verarbeitet. Personenbezogene Daten werden f\u00fcr die Dauer der Zusammenarbeit des Kunden mit dem Unternehmen und f\u00fcr zehn (10) Jahre nach Beendigung der Zusammenarbeit gespeichert.6.3. Besucher der Website, der vom Unternehmen verwalteten Blogs und der vom Unternehmen verwalteten Website (siehe den Abschnitt „Cookies“).6.4. Nutzer sozialer Netzwerke, die \u00fcber die Konten des Unternehmens in sozialen Netzwerken mit dem Unternehmen in Kontakt treten oder aktiv an ihnen teilnehmen (siehe Abschnitt „Soziale Netzwerke“).6.5. Bewerber (siehe den Abschnitt „Bewerber“).6.6. Registrierte Besucher der von der Gesellschaft verwalteten Blogs und der von der Gesellschaft verwalteten Website. Erfasste personenbezogene Daten: Identifikationsdaten (Name, Nachname, E-Mail-Adresse). Beim Schreiben von Kommentaren wird eine E-Mail-Adresse oder ein Konto in einem sozialen Netzwerk angegeben. Damit soll sichergestellt werden, dass die Kommentare ethisch vertretbar sind und der Benutzer im Falle eines Versto\u00dfes gegen die Gesetze der Republik Litauen schnell identifiziert werden kann. Pers\u00f6nliche Daten, nachdem Sie einen Kommentar geschrieben haben, werden f\u00fcr 5 Jahre ab dem Zeitpunkt des Schreibens des Kommentars gespeichert.<\/li>\n\n\n\n
      2. Die gesammelten personenbezogenen Daten der betroffenen Personen werden f\u00fcr die folgenden Zwecke verwendet:7.1. Identifizierung des Kunden in den Informationssystemen des Unternehmens, Registrierung auf der Website und\/oder Einloggen in das Konto des Kunden, Bearbeitung und Ausf\u00fchrung der Bestellung des Kunden f\u00fcr den Kauf von Waren. Au\u00dferdem f\u00fcr die Identifizierung anderer betroffener Personen in den vom Unternehmen verwalteten Blogs und auf der vom Unternehmen verwalteten Website, wenn sie sich dort registrieren und\/oder Kommentare schreiben;7.2. Zu Zwecken des Direktmarketings auf der Grundlage der Einwilligung der Person: um Newsletter\/neue Artikel, Informationen an Kunden und Besucher des vom Unternehmen verwalteten Blogs unter der Internetadresse https:\/\/evolve-fitness.eu zu senden, um auf die Bed\u00fcrfnisse der betroffenen Personen zugeschnittene Inhalte in den Konten des Unternehmens in sozialen Netzwerken bereitzustellen oder um an relevante Informationen zu erinnern.7.3. Um den Betrieb der Website, des vom Unternehmen verwalteten Blogs und der vom Unternehmen verwalteten Website zu verbessern;7.4. F\u00fcr die Organisation der Rekrutierung von Stellen auf der Grundlage der Zustimmung des Bewerbers, die durch die Zusendung eines Lebenslaufs und anderer Informationen (Anschreiben usw.) an die Person, die die Arbeitsvermittlung durchf\u00fchrt, oder an das Unternehmen zum Ausdruck kommt;<\/li>\n\n\n\n
      3. Die folgenden Grunds\u00e4tze werden bei der Verarbeitung der personenbezogenen Daten der betroffenen Personen beachtet:8.1. Die personenbezogenen Daten der betroffenen Personen werden auf rechtm\u00e4\u00dfige, faire und transparente Weise verarbeitet und sind korrekt;8.2. Die personenbezogenen Daten der betroffenen Personen werden f\u00fcr festgelegte, eindeutige und rechtm\u00e4\u00dfige Zwecke erhoben und nicht in einer Weise weiterverarbeitet, die mit diesen Zwecken unvereinbar ist;8.3. Die personenbezogenen Daten der betroffenen Personen sind angemessen, relevant und auf das beschr\u00e4nkt, was in Bezug auf die Zwecke, f\u00fcr die sie verarbeitet werden, erforderlich ist;8.4. Die personenbezogenen Daten der betroffenen Personen werden in einer Weise verarbeitet, die eine angemessene Sicherheit der personenbezogenen Daten gew\u00e4hrleistet, einschlie\u00dflich des Schutzes vor unbefugter oder unrechtm\u00e4\u00dfiger Verarbeitung und vor versehentlichem Verlust, Zerst\u00f6rung oder Besch\u00e4digung, unter Verwendung geeigneter technischer oder organisatorischer Ma\u00dfnahmen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        IV. RECHTE DER BETROFFENEN PERSONEN UND VERFAHREN F\u00dcR IHRE AUS\u00dcBUNG<\/h2>\n\n\n\n
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        1. Betroffene Personen haben die folgenden Rechte:9.1. Das Recht auf Auskunft \u00fcber ihre personenbezogenen Daten (Auskunft dar\u00fcber, ob personenbezogene Daten verarbeitet werden; Informationen \u00fcber die Verarbeitung personenbezogener Daten gem\u00e4\u00df Artikel 15 Absatz 1 der DSGVO; eine Kopie der verarbeiteten personenbezogenen Daten);9.2. Das Recht, die Berichtigung unrichtiger oder die Vervollst\u00e4ndigung unvollst\u00e4ndiger personenbezogener Daten zu verlangen;9.3. Das Recht, die L\u00f6schung von Daten zu verlangen (nicht anwendbar bei Vorliegen der in Artikel 17 Absatz 3 der DSGVO genannten Gr\u00fcnde), wenn:9.3.1. Sie f\u00fcr die Zwecke, f\u00fcr die sie erhoben oder anderweitig verarbeitet wurden, nicht mehr erforderlich sind;9.3.2. Die betroffene Person widerruft ihre Einwilligung und es gibt keinen anderen Rechtsgrund f\u00fcr die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der betroffenen Person;9.3.3. Die betroffene Person widerspricht der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten gem\u00e4\u00df Artikel 21 der DSGVO;9.3.4. Die personenbezogenen Daten der betroffenen Person sind unrechtm\u00e4\u00dfig verarbeitet worden;9.3.5. Andere in Artikel 17 der DSGVO genannte Gr\u00fcnde.9.4. Das Recht, die Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung der personenbezogenen Daten der betroffenen Person zu verlangen, wenn:9.4.1. Die betroffene Person bestreitet die Richtigkeit ihrer personenbezogenen Daten f\u00fcr einen Zeitraum, der es dem Unternehmen erm\u00f6glicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu \u00fcberpr\u00fcfen;9.4.2. Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der betroffenen Person ist unrechtm\u00e4\u00dfig und die betroffene Person widerspricht der L\u00f6schung der personenbezogenen Daten und verlangt stattdessen die Einschr\u00e4nkung ihrer Verwendung;9.4.3. Das Unternehmen ben\u00f6tigt die personenbezogenen Daten der betroffenen Person nicht mehr f\u00fcr die Verarbeitung, aber sie werden vom Unternehmen f\u00fcr die Begr\u00fcndung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen ben\u00f6tigt;9.4.4. Wenn die betroffene Person der Verarbeitung widersprochen hat, w\u00e4hrend noch gepr\u00fcft wird, ob die berechtigten Gr\u00fcnde des Unternehmens gegen\u00fcber denen der betroffenen Person \u00fcberwiegen.9.5. Das Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit, sofern dies nicht die Rechte und Freiheiten anderer Personen beeintr\u00e4chtigt (d.h. das Recht, personenbezogene Daten der betroffenen Person, die dem Unternehmen in einem strukturierten, g\u00e4ngigen und maschinenlesbaren Format zur Verf\u00fcgung gestellt wurden, zu erhalten, einschlie\u00dflich des Rechts, das Unternehmen aufzufordern, diese Daten an einen anderen f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen zu \u00fcbermitteln, sofern dies technisch machbar ist), wenn:9.5.1. Die personenbezogenen Daten der betroffenen Person werden mit automatischen Mitteln verarbeitet;9.5.2. Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der betroffenen Person beruht auf einer Einwilligung.9.6. Das Recht auf Widerspruch sowie das Recht, jederzeit zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt der Verarbeitung der personenbezogenen Daten des Kunden oder des Besuchers des vom Unternehmen verwalteten Blogs unter der Internetadresse https:\/\/evolve-fitness.eu zu Zwecken des Direktmarketings zu widersprechen, einschlie\u00dflich der Zusendung von Newslettern\/neuen Artikeln per E-Mail, die von ihnen angegeben wurden. Das Unternehmen hat das Recht, einen solchen Antrag der Person abzulehnen, wenn ihre personenbezogenen Daten aus zwingenden legitimen Gr\u00fcnden, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der Person \u00fcberwiegen, oder zur Begr\u00fcndung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen verarbeitet werden. Die Nicht-Einwilligung\/der sp\u00e4tere Widerspruch der in dieser Klausel genannten Person hinsichtlich der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zu Direktmarketingzwecken beeintr\u00e4chtigt nicht ihre Rechte auf die Nutzung anderer Dienstleistungen des Unternehmens. Die personenbezogenen Daten der in dieser Klausel genannten Personen werden f\u00fcr Direktmarketingzwecke bis zu ihrem gesonderten Widerruf gespeichert. Personenbezogene Daten aus Sicherungskopien (Back-up) werden innerhalb von 30 Tagen nach dem Widerruf gel\u00f6scht.9.7. Das Recht, bei der staatlichen Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rde, A. Juozapavi\u010diaus g, eine Beschwerde \u00fcber die Handlungen oder Unt\u00e4tigkeit des Unternehmens einzureichen. 6, Vilnius, E-Mail ada@ada.lt, Website www.ada.lt, sowie bei dem Gericht gem\u00e4\u00df dem in den Gesetzen der Republik Litauen festgelegten Verfahren.<\/li>\n\n\n\n
        2. In einigen F\u00e4llen k\u00f6nnen die in Klausel 9 der Richtlinie genannten Rechte das Recht der betroffenen Personen auf Nutzung der von der Gesellschaft angebotenen Dienste einschr\u00e4nken oder beenden, wenn die personenbezogenen Daten der betroffenen Person f\u00fcr die weitere Nutzung der von der Gesellschaft angebotenen Dienste erforderlich sind, mit Ausnahme des in Klausel 9.6 der Richtlinie genannten Falls. Weitere Informationen zu diesem Thema k\u00f6nnen von der betroffenen Person gem\u00e4\u00df dem in Klausel 20 der Richtlinie festgelegten Verfahren eingeholt werden.<\/li>\n\n\n\n
        3. Um die in Klausel 9 der Richtlinie genannten Rechte in Anspruch zu nehmen, hat die betroffene Person das Recht, nach Vorlage eines Dokuments, das die Identit\u00e4t der Person best\u00e4tigt (bei der Einreichung eines Antrags auf elektronischem Wege wird der Antrag mit einer qualifizierten elektronischen Signatur unterzeichnet oder mit elektronischen Mitteln erstellt, die die Integrit\u00e4t und Unver\u00e4nderlichkeit des Textes gew\u00e4hrleisten), einen Antrag (im Folgenden „Antrag“ genannt) zu stellen (das Antragsformular kann auf Wunsch der betroffenen Person auch von der Gesellschaft zur Verf\u00fcgung gestellt werden), und zwar per E-Mail info@evolve-fitness.eu, per Post an die Adresse Klauso Mal\u016bno g. 3, Klausmyliai LT-91291, m\u00fcndlich unter der Telefonnummer +370 699 564 52 oder pers\u00f6nlich in den Gesch\u00e4ftsr\u00e4umen des Unternehmens in Klauso Mal\u016bno g. 3, Klausmyliai LT-91291. Diese Klausel gilt nicht, wenn die betroffene Person einen Antrag auf Auskunft \u00fcber die Verarbeitung personenbezogener Daten gem\u00e4\u00df den Artikeln 13 und 14 der DSGVO stellt.<\/li>\n\n\n\n
        4. Der Antrag muss leserlich sein, von der betroffenen Person unterschrieben werden und den Namen, den Nachnamen, die Adresse der betroffenen Person und\/oder andere Kontaktdaten zur Aufrechterhaltung der Kommunikation bzw. die Kontaktdaten, unter denen die betroffene Person eine Antwort auf die Aus\u00fcbung ihrer Rechte erhalten m\u00f6chte, enthalten.<\/li>\n\n\n\n
        5. Die betroffene Person hat das Recht, ihre Rechte pers\u00f6nlich oder durch einen Vertreter auszu\u00fcben.<\/li>\n\n\n\n
        6. Der Vertreter der betroffenen Person muss in dem Antrag seinen Namen, Nachnamen, seine Adresse und\/oder andere Kontaktdaten zur Aufrechterhaltung der Kommunikation angeben, \u00fcber die der Vertreter der betroffenen Person eine Antwort erhalten m\u00f6chte, sowie den Namen, Nachnamen der vertretenen Person und ein Dokument zur Best\u00e4tigung der Vertretung oder eine Kopie davon vorlegen.<\/li>\n\n\n\n
        7. Im Falle von Zweifeln an der Identit\u00e4t der betroffenen Person hat das Unternehmen das Recht, zus\u00e4tzliche Informationen anzufordern, die zur Best\u00e4tigung der Identit\u00e4t erforderlich sind.<\/li>\n\n\n\n
        8. Nach Eingang des Antrags informiert das Unternehmen die betroffene Person sp\u00e4testens einen Monat nach Eingang des Antrags \u00fcber die Ma\u00dfnahmen, die in \u00dcbereinstimmung mit dem Antrag ergriffen wurden. Verz\u00f6gert sich die Auskunftserteilung innerhalb der festgelegten Frist, wird die betroffene Person unter Angabe der Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verz\u00f6gerung und \u00fcber die M\u00f6glichkeit, eine Beschwerde bei der staatlichen Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rde einzureichen, dar\u00fcber informiert.<\/li>\n\n\n\n
        9. Wenn der Antrag nicht in \u00dcbereinstimmung mit dem Verfahren und den Anforderungen der Klauseln 12-14 der Richtlinie eingereicht wird, wird er nicht ber\u00fccksichtigt und die betroffene Person wird unverz\u00fcglich, sp\u00e4testens jedoch innerhalb von 5 Werktagen, unter Angabe der Gr\u00fcnde dar\u00fcber informiert.<\/li>\n\n\n\n
        10. Die Antwort wird in der Landessprache gegeben. Wenn der Antrag auf elektronischem Wege gestellt wird, stellt das Unternehmen die Informationen in der \u00fcblichen elektronischen Form zur Verf\u00fcgung, es sei denn, die betroffene Person w\u00fcnscht eine andere Form der Bereitstellung.<\/li>\n\n\n\n
        11. Alle Ma\u00dfnahmen im Zusammenhang mit der Anfrage der betroffenen Person werden durchgef\u00fchrt und die Informationen werden kostenlos zur Verf\u00fcgung gestellt. Im Falle offensichtlich unbegr\u00fcndeter oder unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfiger Anfragen, einschlie\u00dflich F\u00e4llen, die auf sich wiederholende Inhalte zur\u00fcckzuf\u00fchren sind, hat das Unternehmen das Recht, eine angemessene Geb\u00fchr zu erheben, die sich nach den tats\u00e4chlich entstandenen Verwaltungskosten richtet.<\/li>\n\n\n\n
        12. In allen Angelegenheiten, die die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der betroffenen Person und die Aus\u00fcbung ihrer Rechte betreffen, hat die betroffene Person das Recht, sich per Einschreiben oder an die Adresse Klauso Mal\u016bno g. 3, Klausmyliai LT-91291, E-Mail info@evolve-fitness.eu, oder per Telefon +370 46 222881.V. WEITERGABE PERSONENBEZOGENER DATEN DER BETROFFENEN AN ANDERE PERSONEN<\/li>\n\n\n\n
        13. Pers\u00f6nliche Daten der betroffenen Person k\u00f6nnen weitergegeben werden an:21.1. Mitarbeiter des Unternehmens, zu deren Aufgaben die Verarbeitung personenbezogener Daten geh\u00f6rt und die bei der Aus\u00fcbung ihrer direkten Aufgaben die personenbezogenen Daten der betroffenen Person verarbeiten m\u00fcssen. Bei der Verarbeitung der personenbezogenen Daten der betroffenen Person halten sich die Mitarbeiter des Unternehmens an die Anforderungen des Schutzes personenbezogener Daten, der Vertraulichkeit und anderer Anforderungen;21.2. Regierungsbeh\u00f6rden, im Falle ihrer rechtm\u00e4\u00dfigen Anfrage oder um die Anforderungen von Rechtsakten zu erf\u00fcllen;21.3. Datenverarbeiter (zum Beispiel das Unternehmen, das das IT-System des Unternehmens verwaltet). Das Unternehmen setzt bei seinen Aktivit\u00e4ten nur solche Datenverarbeiter ein, die sicherstellen, dass geeignete organisatorische und technische Ma\u00dfnahmen so umgesetzt werden, dass die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der betroffenen Person den Anforderungen der DSGVO und anderen gesetzlichen Bestimmungen entspricht.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          VI. KANDIDATEN F\u00dcR STELLENANZEIGEN<\/h2>\n\n\n\n
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          1. Das Unternehmen verarbeitet alle Informationen, die der Kandidat dem Unternehmen bei der Bewerbung auf bestimmte Stellen zur Verf\u00fcgung stellt. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt auf der Grundlage der Zustimmung, die der Kandidat dem Unternehmen oder der Person, die die Arbeitsvermittlung durch \u00dcbersendung seines Lebenslaufs vornimmt, erteilt hat.<\/li>\n\n\n\n
          2. Der Kandidat hat das Recht, seine Zustimmung jederzeit zu widerrufen. In einem solchen Fall hat das Unternehmen oder der Personaldienstleister jedoch das Recht, den Kandidaten von der Kandidatenliste zu streichen, wenn eine weitere Ber\u00fccksichtigung der Kandidatur ohne die Verwendung seiner personenbezogenen Daten nicht m\u00f6glich ist.<\/li>\n\n\n\n
          3. Wird keine gesonderte Zustimmung erteilt, werden die personenbezogenen Daten der Person als Kandidat innerhalb von 5 Werktagen nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags vernichtet.<\/li>\n\n\n\n
          4. Wenn der Kandidat die Auswahl nicht besteht und eine gesonderte Zustimmung erteilt, hat das Unternehmen das Recht, die pers\u00f6nlichen Daten des Kandidaten in die Datenbank des Kandidaten aufzunehmen. Wenn der Kandidat zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt seine Zustimmung zur Aufnahme seiner personenbezogenen Daten in die Bewerberdatenbank widerruft, werden die personenbezogenen Daten des Kandidaten unverz\u00fcglich vernichtet, aber in einem solchen Fall wird das Unternehmen nicht \u00fcber die personenbezogenen Daten des Kandidaten in der Bewerberdatenbank verf\u00fcgen.<\/li>\n\n\n\n
          5. Pers\u00f6nliche Daten von Bewerbern k\u00f6nnen weitergegeben werden an:26.1. Datenverarbeiter;26.2. Mitarbeiter des Unternehmens, zu deren Aufgaben die Verarbeitung personenbezogener Daten geh\u00f6rt und die bei der Aus\u00fcbung ihrer direkten Aufgaben personenbezogene Daten verarbeiten m\u00fcssen. Bei der Verarbeitung personenbezogener Daten halten sich die Mitarbeiter des Unternehmens an die Anforderungen zum Schutz personenbezogener Daten, zur Vertraulichkeit und an andere Anforderungen;26.3. Unternehmen oder andere Organisationen, bei denen die Mitarbeiter des Unternehmens dieses vertreten. Die \u00fcbermittelten personenbezogenen Daten sind notwendig, um eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Vertretung des Unternehmens zu gew\u00e4hrleisten;26.4. Regierungsbeh\u00f6rden, wenn diese rechtm\u00e4\u00dfig darum bitten oder um die Anforderungen von Rechtsakten zu erf\u00fcllen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            VII. COOKIES<\/h2>\n\n\n\n
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            1. Der Hauptzweck von Cookies besteht darin, die Bed\u00fcrfnisse der betroffenen Personen zu erkennen, sich besser an die Bed\u00fcrfnisse der betroffenen Personen anzupassen und den Betrieb der Website, der vom Unternehmen verwalteten Blogs oder der vom Unternehmen verwalteten Website so effektiv und n\u00fctzlich wie m\u00f6glich f\u00fcr die betroffene Person zu gestalten.<\/li>\n\n\n\n
            2. Sitzungscookies werden unterteilt in:28.1. Session-Cookies (leistungssteigernde Cookies). Diese Cookies verbessern den Betrieb der Website, der von der Gesellschaft verwalteten Blogs und der von der Gesellschaft verwalteten Website und sammeln allgemeine, verschl\u00fcsselte (anonyme) Informationen \u00fcber die Nutzung einer bestimmten Website;28.2. Analytische Cookies (Google Analytics). Diese Cookies erm\u00f6glichen es dem Unternehmen, die Besucher der Website, der vom Unternehmen verwalteten Blogs und der vom Unternehmen verwalteten Website zu z\u00e4hlen und zu sehen, wie sich die Benutzer auf diesen Websites bewegen. Sie tragen dazu bei, den Betrieb der Website, der vom Unternehmen verwalteten Blogs und der vom Unternehmen verwalteten Website zu verbessern und sicherzustellen, dass diese den Erwartungen der betroffenen Person entsprechen.28.3. Funktionale Cookies, die dabei helfen, die Nutzer der Website, der vom Unternehmen verwalteten Blogs und der vom Unternehmen verwalteten Website wiederzuerkennen, wenn sie diese erneut besuchen. Dies erm\u00f6glicht es dem Unternehmen, auf die Bed\u00fcrfnisse der Nutzer in sozialen Netzwerken (z.B. Facebook) zugeschnittene Inhalte anzubieten.<\/li>\n\n\n\n
            3. Eine genaue Liste der Cookies, Informationen \u00fcber die Speicherdauer, den Verwendungszweck und die gesammelten Daten finden Sie, wenn Sie auf diesen Link klicken.<\/li>\n\n\n\n
            4. Die betroffene Person hat das Recht, Cookies in ihrem Browser zu deaktivieren. In einem solchen Fall kann das Unternehmen jedoch nicht garantieren, dass sie alle Funktionen nutzen kann, die f\u00fcr das ordnungsgem\u00e4\u00dfe Funktionieren der Website, der vom Unternehmen verwalteten Blogs und der vom Unternehmen verwalteten Website erforderlich sind.<\/li>\n\n\n\n
            5. Weitere Informationen zur Deaktivierung von Cookies \u00fcber die Browsereinstellungen oder zur Entfernung bestehender Cookies findet die betroffene Person unter folgendem Link: https:\/\/www.aboutcookies.org\/.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              VIII. SOZIALE NETZWERKE<\/h2>\n\n\n\n
                \n
              1. Die Informationen, die die betroffene Person dem Unternehmen \u00fcber die Konten des Unternehmens in sozialen Netzwerken zur Verf\u00fcgung stellt, werden von dem jeweiligen Betreiber des sozialen Netzwerks kontrolliert.<\/li>\n\n\n\n
              2. Das Unternehmen verf\u00fcgt derzeit \u00fcber folgende Konten in sozialen Netzwerken:33.1. https:\/\/www.facebook.com\/ EvolveFitnessEurope33.2. https:\/\/www.instagram.com\/evolve_fitness_europeBei Fragen zur Verwendung der personenbezogenen Daten der betroffenen Person in den in Klausel 33 der Richtlinie genannten Netzwerken wird empfohlen, sich an die Betreiber dieser sozialen Netzwerke zu wenden und die dortigen Datenschutzhinweise zu lesen. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                I. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN II. IN DER POLICE VERWENDETE BEGRIFFE III. KATEGORIEN VON PERSONENBEZOGENEN DATEN DER BETROFFENEN PERSONEN, DIE VERARBEITET WERDEN, ZWECKE UND GRUNDS\u00c4TZE DER VERARBEITUNG IV. RECHTE DER BETROFFENEN PERSONEN UND VERFAHREN F\u00dcR IHRE AUS\u00dcBUNG VI. KANDIDATEN F\u00dcR STELLENANZEIGEN VII. COOKIES VIII. SOZIALE NETZWERKE<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-82028","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/store.evolve-fitness.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/store.evolve-fitness.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/store.evolve-fitness.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/store.evolve-fitness.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/store.evolve-fitness.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82028"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/store.evolve-fitness.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":138490,"href":"https:\/\/store.evolve-fitness.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82028\/revisions\/138490"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/store.evolve-fitness.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}